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住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策解讀

2023-07-074896

2023年1月,湖北省衛生健康委、公安廳、人力資源和社會保障廳聯合印發《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》,以保障住院醫師合理待遇。

《通知》明確,各級醫療衛生機構要在招聘簡章中明確“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業,按當年應屆畢業生同等對待”,其畢業后擇業期限根據培訓時間予以順延;落實“經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”,并納入崗位報考具體條件。

《通知》提出,要持續做好政策有效銜接,完善人才評價機制。2020年以后,所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師均接受住培;各級醫療衛生機構在中級及以上專業技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時,將經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

《通知》要求,保證同等薪酬待遇。在確定住院醫師薪酬待遇時,對經住培合格的本科學歷臨床醫師,按照臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生對應的標準對待;經住培合格的新參加工作的本科學歷臨床醫師,在明確崗位前參照專業學位碩士研究生的初期工資標準執行,明確崗位后崗位工資按所聘崗位確定、薪級工資按本單位新參加工作的專業學位碩士研究生薪級工資標準執行;經住培合格的其他新聘用人員,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照同等條件人員確定。(繼續教育辦公室)

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